ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  พ.ศ. 2564

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล  พ.ศ. 2565 

การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• คุณธรรม จริยธรรมพนักงานเทศบาล

• แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล พ.ศ 2564-66

• ประกาศใช้แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2564-66

• หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการย้ายพนักงาน

• หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการคัดเลือกเพื่อเลื่อนขั้น ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2562

• แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล 3 ปี พ.ศ.2567-2569

• ประกาศกำหนดโครงสร้างและการแบ่งส่วนราชการ

• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567

การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

• ประกาศ กำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

• ประกาศ กทจ.ลำพูน หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ของเทศบาล

การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

• ประกาศ ก.จ. ก.ท.และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ พนักงานเทศบาล

• ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2558

• ประกาศ กทจ.ลำพูน การประเมินผลการปฏิบัติงาน (ฉบับ 2) พ.ศ.2563 

• ประกาศ เทศบาลตำบลบ้านแป้น เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน

• ประกาศ ผลการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2565

• ประกาศ ผลการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานครู และลูบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2565

• การปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 ครึ่งปีแรก ประจำปีงบประมาณ 2566

• ผลการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2566

การพัฒนาบุคลากร

• ประกาศ การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

• ประกาศ-กทจ.ลำพูน หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ของเทศบาล 

• คำสั่ง ที่ 1093/2564 เรื่อง ให้บริหารท้องถิ่น และพนักงานจ้าง เดินทางไปราชการ

• คำสั่ง ที่ 1026/2564  เรื่อง ให้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาเทศบาล และพนักงานจ้าง เดินทางไปราชการ

• รายงานการเข้าร่วมโครงการป้องกันและแก้ปัญหาการทุจริตในพื้นที่ ประจำปี 2565

• รายงานการเข้าร่วมและรับการตรวจติดตามและนิเทศ อปท. ประจำปี 2565

• คำสั่ง ที่ 457/2565 เรื่อง เลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2565

• คำสั่ง ที่ 458/2565 เรื่อง เลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ประจำปี พ.ศ.2565

• คำสั่ง เดินทางไปราชการ  ประจำปีงบประมาณ 2566

• ขออนุมัติเดินทางไปราชการนอกเขตจังหวัด ประจำปีงบประมาณ 2566

การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ

• ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเดือน พ.ศ. 2558

• ประกาศ ก.จ. ก.ท.และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย      การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562

• ประกาศ ก.ท.จ.ลำพูน เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ. 2558

• ประกาศ ก.ท.จ.ลำพูน เรื่องลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ พ.ศ. 2558

• ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2558

• ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล พ.ศ.2558

• มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ(ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561

• การประเมินผลการปฏิบัติงาน ฉบับที่ 2  พ.ศ.2563

• การสอบสวน การลงโทษทางวินัย ฉบับที่ 2 พ.ศ.2562

• ก.ท.จ. เลื่อนระดับแท่ง

การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัย

• คุณธรรม จริยธรรมพนักงานเทศบาล

• แผ่นพับจริยธรรมของข้าราชการ

การสรรหา การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

• ขอความอนุเคราะห์ประชาสัมพันธ์รับโอน(ย้าย) พนักงานเทศบาล/พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น

• คำสั่ง ที่ 1118/2564 รับโอนพนักงานเทศบาล

• ประกาศ รับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งทั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ                        ตำแหน่ง นักวิชาการคลัง

• ประกาศ แต่งตั้งคณะกรรมการออกข้อสอบและตรวจข้อสอบ การสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาล ตำแหน่งประเภททั่วไป             เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• ประกาศ แต่งตั้งคณะกรรมการสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค) การสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่ง      ประเภททั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• ประกาศ แต่งตั้งคณะกรรมการคุมสอบ การสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง      ประเภทวิชาการ

• ประการ แต่งตั้งคณะกรรมการเก็บรักษาข้อสอบ การสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้        ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• คำสั่ง ที่ 051/2566 แต่งตั้งคณะกรรมการรวบรวมผลคะแนนสอบ การคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไป                เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• ประกาศ แก้ไขแต่งตั้งคณะกรรมการออกข้อสอบและตรวจข้อสอบ การสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาล ตำแหน่งประเภททั่วไป             เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• ประกาศ แก้ไขแต่งตั้งคณะกรรมการสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค) การสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่ง      ประเภททั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ การสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• ประกาศกำหนดวัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบที่เกี่ยวกับการสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาล ตำแหน่งประเภททั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• ประกาศผลการสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ภาคควารู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) และภาควิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข)

• ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไป เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค)

• ประกาศผลการสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค)

• ประกาศบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งประเภททั่วไปเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

• ประกาศการรับโอนพนักงานเทศบาลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารที่ว่าง

• ประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นหรือข้าราชการประเภทอื่น เพื่อดำรงตำแหน่งสายงานผู้ปฏิบัติที่ว่าง

• คำสั่ง ที่ 334/2566 ย้ายพนักงานเทศบาลผู้ผ่านการสอบคัดเลือกตำแหน่งประเภททั่วไปเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ

• คำสั่ง ที่ 335/2566 รับโอนพนักงานเทศบาล

• คำสั่ง ที่ 114/2567 เรื่อง การบรรจุบุคคลเพื่อแต่งเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ (ทักษะ)

​

การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ

• แผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ

รายงานการฝึกอบรม

• รายงานการฝึกอบรมนางฉัตรภรณ์

• รายงานการฝึกอบรมนายสมชาติ

• รายงานการฝึกอบรมการจำแนกและระบุชนิดพืช (งานฐานทรัพยากรท้องถิ่น)

• รายงานผลการฝึกอบรมปฏิบัติการงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น หลักสูตร 6 งานฐานทรัพยากรท้องถิ่นรุ่นที่ 1/2566

การพัฒนาคุณภาพชีวิต

•  มอบชุดปฏิบัติงานให้แก่เจ้าหน้าที่งานป้องกัน

• กิจกรรม Big Cleaning Day

• กิจกรรมการพัฒนาปรับปรุง พื้นที่บริเวณรกร้างข้างสนามกีฬา

• ประกาศเทศบาล เรื่อง ให้พนักงานจ้างผู้ปฏิบัติงานที่มีลักษณะเป็นการเสี่ยงภัยต่อสุขภาพได้รับเงินเพิ่มรายเดือน.

• กิจกรรม  Big Cleaning Day ธันวาคม 65

• กิจกรรมจิตอาสา มกราคม 66

• กิจกรรมทำบุญตักบาตร มกราคม 66

•  

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลล ประจำปี 2563

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564

• รายงานผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามนโยบายการบริหารงานบุคคล ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือนแรก)

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566

ประมวลจริธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

• ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

• ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

• ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

• คู่มือประมวลจริยธรรมเทศบาลตำบลบ้านแป้น

การขับเคลื่อนจริยธรรม

• คำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม

• แนวทางการปฏิบัติงานด้านจริยธรรม

• คำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำประมวลจริยธรรมผู้บริหาร ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่นและประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น เทศบาลตำบลบ้านแป้น อ.เมืองลำพูน จ.ลำพูน 2566

• คำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำประมวลจริยธรรมผู้บริหาร ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่นและประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น เทศบาลตำบลบ้านแป้น อ.เมืองลำพูน จ.ลำพูน 2567

• Do's & Don'ts พฤติกรรมทางจริยธรรมข้าราชการ

การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

• การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล 2566

• การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล 2567